Our Etic

MODELLO ORGANIZZATIVO

La Società Al Duca d’Aosta SpA, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, ha adottato, in linea con le prescrizioni del D.Lgs. 231/2001, un “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” (“Modello Organizzativo” o semplicemente “Modello”).Il Modello è un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti i dipendenti impiegati nella Società, nonché degli altri soggetti alla stessa cointeressati (partner, clienti, fornitori e collaboratori a diverso titolo) affinché vi sia un’organizzazione tale da prevenire ed eliminare situazioni di rischio, contrastando tutte quelle condotte contrarie alle disposizioni di legge ed ai principi etici che conformano l’attività della Società.

CODICE ETICO

Raccoglie i principi etici ed i valori che caratterizzano la cultura aziendale e che devono guidare le condotte dei Destinatari operanti nell’interesse della Società, sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione aziendale.I Destinatari del Codice Etico sono i dipendenti della Società, i consulenti, gli amministratori, i sindaci e revisori nonché tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano a qualsiasi titolo rapporti e relazioni di collaborazione – comunque denominati – con Al Duca d’Aosta.


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